Thái độ làm việc dẫn tới thành công

Mấy năm trước mình chuyển công việc. Trong cả team làm chung mấy chục người thì mình ấn tượng với một chị nhiều nhất. Chị chăm chỉ, thông minh, và quan trọng nhất là thái độ quá tuyệt vời.

Lúc nào cũng thấy chị chăm chỉ hoàn thành công việc, lại dễ thương tươi cười, ai không rõ gì cũng sẵn sàng chỉ bảo, hoặc nếu làm chưa đúng thì chị cũng sẵn sàng lắng nghe góp ý, còn cười và cảm ơn mọi người. Làm việc chung với chị rất dễ chịu. Ngay từ đó Đậu đã nghĩ chắc chắn chị sẽ còn tiến xa hơn. Và đúng là chỉ sau vài năm chị ý đã từ nhân viên lên đến cấp lãnh đạo, rời khỏi công ty và làm vị trí cao hơn ở tập đoàn khác.

Hôm nay lại đọc được bài viết "thái độ hơn trình độ", Đậu càng thấy thấm thía đúng ghê, bởi người giỏi thì có thể nhiều nhưng người giỏi và kèm với thái độ tốt như chị đó thì thật sự không nhiều.

Nhiều người không nhận ra, là thái độ của mình góp phần đem đến sự thành công cho mình nhiều hơn cả kiến thức và kinh nghiệm. Không ai thích đào tạo, chỉ bảo cho những người có vấn đề về thái độ. Cũng chẳng ai thích làm với một đứa suốt ngày mặt sưng xỉa như cái mâm. Sếp chỉnh xíu thì gân cổ lên cãi. Đồng nghiệp làm chung cũng ngại góp ý vì sợ chạm tự ái.

Một trong những nguyên tắc về phát triển năng lực nhân sự là đào tạo về Mindset, Giá Trị Cốt Lõi trước, còn kiến thức và kỹ năng sẽ huấn luyện, đào tạo sau. Tất cả những người quản lý mà Đậu từng gặp đều có chung một đặc điểm: họ thà nhận một nhân viên chưa giỏi nhưng có thái độ tốt, còn hơn là nhận một bạn nhân viên giỏi mà thái độ không tốt. Có thái độ tốt thì người ta còn kiên nhẫn hướng dẫn để từ từ giỏi lên. Còn giỏi mà thái độ tệ thì người ta có thể cần trong một thời gian ngắn chứ không ai muốn gắn kết lâu dài cả.

Vậy làm thế nào để trở thành một nhân viên có thái độ tốt?

- Tránh xa những đồng nghiệp có thái độ tiêu cực, mặt sưng xỉa, dễ tự ái. Ở gần dễ bị lây đó, vì gần mực thì đen gần đèn thì sáng mà.

- Hãy làm việc có tâm và có trách nhiệm. Đừng làm cho có, cho xong, mà hãy bỏ tâm huyết, làm tốt nhất có thể. Đừng làm việc chỉ vì đồng lương, mà hãy coi nó là làm cho mình. Chỉ khi đó bạn mới hết lòng vì công việc, từ đó cũng giúp bạn phát triển bản thân, có chuyên môn sâu, nghiệp vụ vững hơn. Khi bạn đạt được điều đó thì chắc chắn bạn sẽ được công ty thăng tiến, trọng dụng, hoặc đi công ty khác với mức thu nhập, vị trí cao hơn.

- Thân thiết với đồng nghiệp là tốt vì nó giúp mình thích đi làm hơn. Nhưng tụm lại buôn dưa lê bán dưa chuột, ngồi lê đôi mách nói xấu cả thế giới sẽ chẳng khiến mình tốt lên hay dìm được người khác xuống. Chỉ có kết quả công việc mới khiến bạn được ghi nhận. Vậy nên, hãy tập trung làm việc và tránh làm bà tám ở công ty.

- Cùng một ý mà cách thể hiện, cách sử dụng câu từ sẽ có cách truyền đạt khác nhau. Vậy nên, hãy lựa chọn cách diễn đạt nhẹ nhàng, bởi người nói chuyện dễ thương thì ai cũng quý mến và thích làm việc cùng, sẵn lòng hỗ trợ. Kết quả là công việc mình sẽ suôn sẻ hơn vì team work tốt đó bạn.

- Hãy tách rời công việc và tình cảm cá nhân. Bạn có thể tranh luận nảy lửa trong công việc nhưng sau giờ làm vẫn có thể đi uống cafe ăn trưa với nhau.

- Không ai có thể biết tất cả nên hãy có tư duy cởi mở, không bảo thủ khăng khăng giữ ý kiến của mình, chịu khoa lắng nghe và học hỏi. Đừng tự ái hoặc khó chịu, nghĩ người ta cố dìm mình khi họ hướng dẫn mình hoặc chỉ ra cái sai cho mình. Có như vậy mình mới phát triển và học được nhiều điều mới hơn.

- Tuyệt đối đừng trả lời email khi đang bực. Hãy làm việc khác trước để cơn bực nguôi ngoai dịu lại, rồi mới quay lại trả lời email lúc trước.

- Công ty nào cũng có mặt mình thích và mặt mình không thích. Nếu chỉ nhìn vào khuyết điểm thì bạn sẽ cảm thấy rất ức chế khi đi làm. Vậy nên hãy tập nhìn ưu điểm của nó để mình cảm thấy phấn chấn hơn. Nếu bạn không thấy được ưu điểm gì nữa thì tốt nhất nên xin nghỉ và tìm việc khác. Vì đi làm với một tâm thế bực bội và ức chế thì bạn sẽ không thể làm tốt được, điều này không công bằng cho bản thân bạn và cả người trả lương cho bạn.

- Đừng chỉ chăm chăm đòi hỏi xem mình được gì mà hãy nghĩ xem mình đã cống hiến được gì trước. Khi bạn làm tốt, lãnh đạo và công ty sẽ không phụ bạn. Ngay cả ở môi trường toàn con ông cháu cha, thì người ta vẫn cần những người làm được việc thật sự để duy trì và phát triển công ty.

Còn nhiều điều muốn tâm sự lắm mà bài dài quá rồi. Hôm sau Đậu sẽ viết tiếp nghen.

P.S. Thái độ tốt giống như là vitamin C cho da, nó sẽ giúp bạn toả sáng. Link serum vitamin C: tại đây nghen.

Love,

Đậu

Đọc thêm: Làm sao để có được sự tự tin?